裁掉32万名大陆员工后，印度突然开始“变脸”，郭台铭后悔不已

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我们看到近几年来库克一直在努力减少对中国市场的依赖，试图将更多产能转移到越南等东南亚地区。为了开辟新市场和建立供应链，苹果不仅向富士康等代工厂施压，要求它们共同前往印度建厂，而且还先后将47家中国供应链厂商踢出果链。

作为苹果的“御用代工厂”，富士康第一时间响应了苹果的号召，决定在印度投入大量的资金和资源。可结果并不好，由于当地员工素质普及不高，再加上供应链厂商的技术水平也不及中国，这直接导致富士康在印度市场遇到了困难，两年累计亏损了60亿美元。

尽管知道赴印建厂困难重重，但是郭台铭并没有放弃，反而加大了投入。为了在印度市场复制当年在大陆市场的“奇迹”，富士康先后解雇了约32万名中国员工，并计划在三年内将3000亿美元的产能转移到印度，还将员工规模扩大至5-7万人。

在很多人不看好的情况下，郭台铭还声称，在中国建厂完全是在给大陆赏饭吃，可以随时迁移到其他地方。

殊不知，富士康之所以取得今天的成就，完全依赖于中国市场给予的机会和红利。而事实也证明了郭台铭高估了印度市场，因为就在富士康急于进入印度市场之际，印度政府却开始推迟审批其在该国的半导体项目，富士康的建厂项目被搁置。

相反，美光获得了印度政府的授权和巨额补贴。这表明印度对待美国企业和中国企业的态度有所不同。中企在印度市场往往要经历一番波折，小米和纬创的例子就是一个前车之鉴。因此，如果富士康坚持进入印度市场，结果可能并不乐观。

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